Nos engagements RSE

Chez Record, nous sommes convaincus que la performance d’une entreprise ne se mesure pas uniquement à ses résultats économiques, mais aussi à son impact sur la société et l’environnement.
Notre politique RSE s’inscrit dans une volonté de contribuer positivement au monde qui nous entoure, en agissant de manière responsable, durable et solidaire.

Nous avons structuré notre engagement autour de trois piliers :

  • L’environnement, pour réduire notre empreinte écologique et préserver les ressources naturelles.
  • Le social, pour garantir le bien-être, l’inclusion et le développement de nos collaborateurs.
  • Le sociétal, pour renforcer nos liens avec les territoires et les acteurs locaux.

Notre Solution ecoLOGIC

Chez Record Portes Automatiques, une question nous anime : combien de temps vos portes restentelles inutilement ouvertes ? En moyenne : 288 h par an. C’est une perte énergétique et financière considérable. Notre solution ecoLOGIC change la donne : jusqu’à 14 000 kWh économisés grâce à un algorithme intelligent qui optimise chaque mouvement de porte, sans compromis ni sur le confort ni la sécurité.

Résultat : Moins de chauffage ou de climatisation gaspillés, une durée de vie prolongée des portes et plusieurs milliers d’euros d’économies chaque année. Le tout, amorti en moins d’un an.

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EcoLOGIC, Solution innovante qui pilote l'ouverture et la fermeture des portes en fonction de la météo
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Découvrez EcoLOGIC

Nos engagements

Obejctif de Développement Durable (ODD)

 

  • ODD 6 – Eau propre et assainissement
    ➤ Réduction de la consommation d’eau dans les opérations et la chaîne de valeur.
    ➤ Objectif : –25 % d’ici 2025 (déjà –56 % atteint en 2024).

  • ODD 8 – Travail décent et croissance économique
    ➤ Engagement pour un lieu de travail sûr, équitable et inclusif.
    ➤ Audits de durabilité dans la chaîne d’approvisionnement, respect des droits humains, diversité.

  • ODD 9 – Industrie, innovation et infrastructure
    ➤ Développement de produits durables et innovants.
    ➤ Intégration de la circularité et de l’éco-conception dans les solutions.

  • ODD 11 – Villes et communautés durables
    ➤ Contribution à des bâtiments plus durables via des solutions intelligentes (ex. : ecoLOGIC).
    ➤ Réduction de la consommation énergétique des bâtiments.

  • ODD 12 – Consommation et production responsables
    ➤ Mise en œuvre de l’économie circulaire, gestion des déchets, optimisation des ressources.
    ➤ Déclarations environnementales de produits (EPD), recyclabilité, contenu recyclé.

  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
    ➤ Objectifs basés sur la science : –50 % Scope 1 & 2, –28 % Scope 3 d’ici 2030.
    ➤ Objectif Net Zero d’ici 2050.

 

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Record obtient la note de 87/100

Les entreprises dont l’Index est inférieur à 75 points doivent prendre des mesures pour corriger la situation dans un délai de 3 ans dans le cadre de la négociation obligatoire relative à l’égalité professionnelle. En outre, depuis 2022, les entreprises ayant obtenu une note inférieure à 85 points doivent fixer et publier des objectifs de progression de chacun des indicateurs de l’index.

Pour établir leur note, les entreprises doivent respecter cinq grands critères fixés à l'avance par le gouvernement :

  1. L'écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points).
  2. L'écart dans les augmentations annuelles (20 points).
  3. L'écart dans les promotions (15 points).
  4. Les augmentations au retour de congé maternité (15 points).
  5. La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise (10 points).

Pour l’année 2025, record portes automatiques obtient le résultat de 87 points sur 100.

Ces résultats ont été calculés lors de la période de référence retenue, du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025 et la valeur de cet index sera recalculée et communiquée chaque année.

INDEX