Advogado de Contratos Pl.
"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“
Estamos à procura de Advogado de Contratos Pl (ID 40819) para atuar com a marca Papaiz na ASSA ABLOY unidade Diadema.
O que você terá de desafio?
Análise e elaboração de contratos de diversas modalidades.
Como Advogado de Contratos Pleno, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:
Elaboração, análise, revisão e negociação de contratos em geral.
Elaboração e análise de distratos, notificações, ofícios, além de outros termos e documentos.
Preenchimento de relatórios com informações e status dos contratos.
Manutenção do banco de dados da empresa.
Inclusão do contrato para assinatura em sistema eletrônico.
Realizar orientação jurídica as áreas internas da(s) empresa(s) com o objetivo de esclarecer dúvidas quanto aos contratos e demais documentos.
Dar o devido suporte a área jurídica.
Sua experiência e educação incluem:
Ensino superior completo em Direito com registro na OAB.
Experiência mínima de 1 ano na área.
Desejável Inglês Intermediário.
Pacote Office Básico.
Por que candidatar-se:
Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.
Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.
Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.